Meine Arbeitsweise 

Ich arbeite systemisch-lösungsorientiert und unterstütze Sie dabei, Ihre Sichtweisen auf Ihre Herausforderungen zu erweitern und für Sie passende  Lösungen zu finden.    

Dabei steht für mich an erster Stelle:  Die Angebote sollen für Sie nützlich sein. Beratung – egal in welcher Form  –  verstehe ich  als  „Mittel zum Zweck“ für Ihre Ziele. Ich betrachte Sie als Experten für Ihr Anliegen, also bestimmen Sie  Themen und Inhalte, während ich Verantwortung für die Struktur und den Prozess übernehme. Dabei leiten mich Wertschätzung, Ressourcenorientierung und Transparenz.

Methoden 

Ich bringe verschiedene dialogische und handlungsorientiert-szenische Methoden zum Einsatz; wie: 

• Hypothesenbildung, zirkuläre  Fragen,    
• Visualisierungen (z.B. Arbeit mit  dem Systembrett Skulpturen,  Strukturaufstellungen, Organigramm, Genogramm…),
• Reflektierendes Team, reflektierende Positionen,    
• Reframing, Externalisierung,    
• Arbeit mit Zeitlinien,    
• Geschichten und Metaphern

Bei der Gestaltung der Beratungen und der Auswahl von Methoden ist  maßgeblich, was für Sie nützlich sein könnte. Dabei achte ich darauf, dass  Denken, Fühlen, Handeln und die Ebene der Sinnhaftigkeit miteinander im Einklang stehen.  

Schweigepflicht 

Um einen sicheren und vertraulichen Rahmen zu gewährleisten, unterliegen  alle Gespräche der Schweigepflicht.
Evtl. Rückmeldungen über Inhalte und Ergebnisse  z.B. im Rahmen von Supervisionsprozessen an den Auftraggeber (Arbeitgeber)  sind nur dann möglich, wenn dies vorab mit allen Beteiligten besprochen und schriftlich vereinbart  wurde.